BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Vores dejlige Børnehus og SFO søger ny leder, da vores nuværende leder går på pension med udgangen af august. Vi er en børnehave med tæt tilknytning til skolen, der ligger helt tæt på skolen. SFO´en ligger på skolens matrikel.
Vi er en landsbymodel bestående af børnehave, skole og SFO beliggende i Kirke Helsinge by i den sydlige del af Kalundborg Kommune, tæt på Slagelse by. Landsbymodellen består af en fællesbestyrelse, repræsenteret af forældre, medarbejdere og ledelse fra børnehaven og skole/SFO-delen.
Børnehaven er normeret til 10 vuggestuebørn og på nuværende tidspunkt 24 børnehavebørn. Lige pt. består medarbejdergruppen i Børnehuset og SFO´en samlet set af 12 personaler inkl. lederen.
Du vil desuden referere til skolelederen, der er øverste leder af alle tre enheder. Det samlede ledelsesteam består af børnehave/ SFO-leder, viceskoleleder samt skoleleder. Vi har en meget uformel omgangstone på kontoret med let til grin og latter.
Den nye leder skal påtænke en ledelsesmæssig cirka-fordeling på 70/30 % i Børnehuset favør.
Ledelsesopgaverne består af drift, strategisk udvikling, personaleansvar og alt det som hører til en moderne leders virke i en mindre offentlig organisation.
Lige pt. er vi i gang med en udvikling mod nytænkning af børns leg, læring, generel trivsel og evaluering af disse. Dette set ift. alle de relationelle skismaer børnene (og os voksne) dagligt møder på vores dejlige arbejdsplads.
Vi indgår et større samarbejde med en anden af kommunes "Landsbymodeller", hvor det er forventningen at ALLE vores medarbejdere opbygger kapacitet ift. forebyggelse af mistrivsel og angstproblematikker. Vi sætter børns trivsel og "Det Gode Børneliv" som det allervigtigste fundament for en god barndom.
For os er fællesskabet et omdrejningspunkt, som vi sammen kommer til at videreudvikle. Vi skal sammen komme op med gode ideer til rammesætning og inddragelse af børn og forældre.
Det er ikke et krav at du har ledelseserfaring; Men du skal ville det at være leder! Over tid regner vi med, at du får lyst til at videreuddanne dig, evt. læse en diplom i ledelse - men vi er meget optaget af det skal passe til dig.
Hvis du vil vide mere
Har ovenstående vakt din interesse, ser vi meget gerne, at du kontakter os for en rundvisning.
Viceskoleleder, Vibeke Johansen, 53374449. Skoleleder, Thomas Wimmer, 24373312
Ansøgning
Primær ansøgningsfrist: Vi tager løbende kandidater ind til samtale, så send en ansøgning hurtigst muligt - vi venter på den helt rette - vi skynder os langsomt :)
Sidste frist for ansøgning er dog søndag d. 17. september.
Ansættelse er pr. 1.10. eller efter aftale med os.
Stillingen er på fuld tid.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kalundborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Kalundborg Kommune, Holbækvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.aplitrak.com/?adid=QWRtaW4uS2FsdW5kYm9yZy44MjU3My4xMDYxM0BrbWQuYXBsaXRyYWsuY29t
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5888070